2023十大配资平台在鸡冠山乡流源水库移民搬迁项目推进中

“在家门口就找到了工作！”近日，上栗县赣湘合作产业园新入职员工张锦云高兴地说。他通过社区“5+2就业之家”服务站精准匹配，顺利实现就近就业。这得益于上栗县构建的“15分钟就业服务圈”。

该县因地制宜布局建设146个“5+2就业之家”网点，构建起“县、乡镇、村（社区）”三级联动的就业服务血脉。从岗位归集到信息精准投送，从线上平台高效运转到线下驿站温暖守候，就业服务从“最后一公里”直抵居民“家门口”。在鸡冠山乡流源水库移民搬迁项目推进中，工作人员深入库区周边村落，逐户上门讲解政策、推荐岗位，确保移民群众搬得出、稳得住、能就业，切实将服务送到心坎上。

据悉，通过“大数据+铁脚板”服务模式，上栗县“5+2就业之家”公共服务平台已精准采集入库劳动力信息26万余条，为20.4万已就业人员建立动态档案，其中园区新兴产业和传统花炮产业分别解决劳动力就业1.8万余人、3.88万余人。此外，平台还吸引线上注册企业226家，发布岗位1024个，服务求职者1203人，促成初步就业意向865人次。

为促进人才回流，该县创新推出“专题招聘月+招工小分队送岗+园区直通车”和“云直播”服务。今年上半年，146趟直通车“点对点”输送4500人入企面试，线上线下招聘活动20场次，17期直播吸引32.5万人次参与，有效弥合了供需鸿沟。园区新增招工3220人，稳稳架起“家门口到厂门口”的就业桥梁。

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今年以来，该县发放6170万元创业贴息贷款助力194家经营主体茁壮成长；提供145万元购房补贴让52名青年人才安家上栗；发放21万余元“经验成长金”支持50余名见习青年。此外，开发498个公益性岗位、建设3个帮扶车间，稳稳托住困难群众就业底线。

面对灵活就业新趋势，上栗县主动搭建技能“加油站”。“多门手艺多条路！”灵活就业人员钟海红参加政府补贴的美容师培训后，收入显著提升。2024年，全县精准开展养老护理、家政服务等紧缺工种定向培训395人次，发放补贴40.06万元，尤其为花炮产业转型人员量身定制技能提升方案，助力他们端稳新“饭碗”。

从遍布城乡的“就业便利店”，到润泽重点群体的“政策及时雨”，再到提升技能的“充电站”与青年启航的“新港湾”，上栗县正以服务有温度、政策有力度、创新有深度的扎实行动，为千家万户铺就一条条看得见、摸得着、走得稳的高质量充分就业“幸福路”。

发布于：江西省

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